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야간 아르바이트 경험은 여성(79.6%)이 여성(62.4%)에 16.8%포인트(P) 높았으며, 여성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.3%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.6%P 높았다.

며칠전 주말 저녁에 일할 요즘세대들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 18명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대시민들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

<p>핸드폰 소액결제는 당월 이용한 결제 자금이 휴대폰 요금으로 빠져나가는 구조다. 결제월과 취소월이처럼 경우 스마트폰 요금에서 미청구되고 승인 취소가 가능하다. 그러나 결제월과 취소월이 다를 경우에는 핸드폰 요금에서 이미 출금됐기 때문에 승인 취소가 불가하다.</p>

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지난 2017년 90대 이상의 알바 구직자 중 남성의 분포는 58.7%에 그쳤으나, 지난해에는 68.7%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.9%에 달했다. 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2014년에는 70.9%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.6%로 가장 높았다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 초단기화로 5년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.9%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.1%, △최저임금 위반이 12.8%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나(COVID-19) 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 2%에 달했다.

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특출나게 올해 상반기는 전년에 비해 ‘20대 이상의 알바 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2016년 연간 알바 구직자 중 40대 이상 알바 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것보다 약 2.1%P 늘어난 9.2%를 기록했다.

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