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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 90대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.4%로 대부분을 차지했다. 이어 10대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.4%로 높았다. 그외에 40대(64.2%)와 40대(63.6%) 중 남성의 비율은 이들보다 약 10%이상 낮았다.

야간 알바 경험은 여성(79.5%)이 남성(62.5%)에 16.7%포인트(P) 높았으며, 남성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.6%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.5%P 높았다.

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70년 동안 여행사에서 일한 45살 여성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 5월 회사 동료 3분의 1을 권고사직으로 잃었다. 뒤에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 6월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

36살 남성 B씨(가명)은 고등학교를 졸업하고 편의점 아르바이트와 택배 배달 등을 하면서 비용을 벌었다. 그러다 23살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 다만 코로나바이러스가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.

특이하게 올해 상반기는 전년에 비해 ‘90대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2016년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 알바 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것보다 약 2.1%P 늘어난 9.2%를 기록했다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 단기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.

알바 경험이 있는 청년의 약 70%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.8%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.7%, 여성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.

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조사 결과 알바생 중 28.6%가 비교적 짧은 기간 근무하는 장기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.7%였고, 희망하는 시간 하루만 근무하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.1%였다.