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특히 올해 상반기는 전년에 비해 ‘20대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2019년 연간 알바 구직자 중 80대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저들보다 약 2.8%P 많아진 9.4%를 기록했다.

아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 60대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 80대가 14.7%로 다음으로 많았고, 60대가 7.0%, 50대 이상이 2.8%로 집계됐다.

가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 단기화로 5년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.

80년 동안 여행사에서 일한 46살 남성 고상훈(가명)은 코로나바이러스로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 3월 회사 동료 8분의 1을 권고사직으로 잃었다. 직후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 8월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

요즘 들어 전국 코로나바이러스 확진자 수의 80% 안팎이 쏟아지는 수도권 지역은 아르바이트 일자리 기근 반응이 더 심하다. 이번에 자취를 실시하면서 알바를 찾고 있는데 코로나바이러스 시국에 학교 근처의 알바 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.

국내 탈모인구가 늘면서 이를 악용한 과장 마케팅에도 주의가 필요하다. 한국구매자원이 발표한 `탈모 관련 제품 및 서비스 문제점 개선방안` 보고서의 말을 인용하면 탈모 방지 샴푸는 약사법상 `탈모 방지`와 `머리카락의 굵기 증가` 이외에 다른 광고 문구를 쓸 수 없다.

요즘 들어 전국 코로나19 확진자 수의 80% 안팎이 쏟아지는 서울 주변 지역은 아르바이트 일자리 기근 반응이 더 심하다. 요번에 자취를 실시하면서 아르바이트를 찾고 있는데 코로나바이러스 시국에 학교 근처의 아르바이트 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 단기화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.9%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.4%, 남성의 44.1%가 '그렇다'고 대답했다.

<p>이종혁 GS리테일 뉴테크본부 상무는 “실시간 커뮤니케이션 판매가 대세로 떠오르면서 GS샵은 특이한 고객경험을 위한 여러 노력을 기울이고 있습니다”면서 “업계 최단기한 방송 지연빠르기를 구현하게 된 만큼 누군가를 만족시키는 기술과 서비스를 지속적 접목할 것”이라고 밝혀졌다.</p>