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해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '알바 못 들어갔다고 선동해서 두 사람 인생 흔드는 건 올바르지 않은 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 8점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.

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야간 알바 경험은 남성(79.9%)이 여성(62.9%)에 16.5%포인트(P) 높았으며, 남성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.1%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.4%P 높았다.

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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.4%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.3%였다.

가장 큰 이유는 코로나19 초장기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

고등학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바생들이 많아 장기 아르바이트생보다 파트타임아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 COVID-19 재확산 등 경기변화의 영향으로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 파트타임알바생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

지난 2014년 60대 이상의 알바 구직자 중 남성의 분포는 58.4%에 그쳤으나, 전년에는 68.6%로 늘었고, 이번년도 상반기에는 70.7%에 달했다. 80대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2019년에는 70.9%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.6%로 가장 높았다.

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