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특별히 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘60대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2015년 연간 아르바이트 구직자 중 70대 이상 알바 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저것보다 약 2.2%P 많아진 9.3%를 기록했다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 90%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.4%, 남성의 44.9%가 '그렇다'고 대답했다.

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어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 단기알바를 선호한다는 답변이 43.5%로 직후이어 많았다. 알바 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.5%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.4%) 순으로 파트타임알바생를 좋아하는 원인을 꼽았다.

38살 남성 안00씨(가명)은 대학교를 졸업하고 편의점 아르바이트와 택배 배달 등을 하면서 돈들을 벌었다. 그러다 28살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 하지만 코로나(COVID-19)가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.

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29일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 1학년생 김00씨는 “이제 고등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 아르바이트를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.

중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 초장기 알바생보다 파트타임알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 코로나(COVID-19) 재확산 등 경기변화의 영향으로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 초단기알바생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 90대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.8%로 대부분을 차지했다. 이어 50대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.4%로 높았다. 그외에 90대(64.4%)와 80대(63.3%) 중 여성의 비율은 저보다 약 40%이상 낮았다.

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